Vacaciones: una clave para ser más productivos en el trabajo

Parecerá contradictorio para los ajetreados trabajadores de hoy, pero una de las mejores maneras de ser más feliz y productivo en la oficina es escapar de ella. Por fin las empresas reconocen las vacaciones como un activo valioso, dado todos los beneficios que aportan al personal y a los empleadores. Ya sea una semana en una playa mexicana, un paseo por los Alpes o un viaje a Las Vegas, los estudios muestran que alejarse de todo es bueno para los negocios.

Reconocimiento a los colaboradores: algo más que una palmada en la espalda

En el competitivo mercado del talento, la mayoría de las empresas se enfoca en los salarios, con la esperanza de que la gente se sienta apreciada y feliz de quedarse con su empleador.

El reto de motivar efectivamente a los colaboradores

Actualmente, las empresas se enfrentan a varios retos para desarrollarse de forma sostenible en un entorno cada vez más competitivo. Además de las particularidades y complejidades propias de cada negocio, se deben considerar aspectos a lo largo de toda la cadena de valor de los colaboradores de la organización. Esta cadena de valor para los colaboradores es un ciclo largo y continuo que comienza en el proceso de reclutamiento, prosigue con la inducción y entrenamiento, pasa por el feedback del desempeño, para terminar con la promoción y crecimiento, todo ello manteniendo la mayor motivación, como base para una empresa exitosa.